Nový rok začíname prirodzene nostalgiou a bilancovaním nášho roku 2022, ktorý bol tak ako pre celú spoločnosť i pre nás veľmi náročný, ale i poučný. Ďakujeme za všetky interakcie, stretnutia či nové uhly pohľadu. Posilnení minuloročnými skúsenosťami vstupujeme do roku 2023 s entuziazmom a motiváciou posúvať vnímanie diverzity a inklúzie o ďalší kúsok vpred.

Rok 2022 bol naozaj veľmi výživný. Zrealizovali sme viac ako 80 workshopov na rôzne DE&I témy, zmapovali sme 5 firemných prostredí, napísali sme 20 článkov a boli sme súčasťou 5 zaujímavých eventov.

Táto bilancia však za sebou skrýva oveľa viac ako len čísla. Stretli sme mnoho zaujímavých ľudí, viedli veľa hodnotných rozhovorov či začali nové priateľstvá. Preto sa tešíme, že téma DE&I dokáže spájať a posúvať nielen individuálne, ale i kolektívne vnímanie výziev dnešného firemného sveta. 

‍

Prečo na tom záleží?

Vedeli ste, že človek strávi počas svojho života v práci priemerne 90 000 hodín ? Áno, je to poriadny kus života. Preto veríme, že by mal byť oslobodený od úzkosti, strachu a negatívnych emócií. Práve naopak. Je čas, aby pracovné prostredie bolo miestom well-beingu, ktorému sa bude tento rok venovať celý HR svet.

Firemné prostredie sa v roku 2022 bezpochyby posunulo vpred. Naše hlavné zistenia sú:

📌 agenda DE&I začína byť vnímaná viac ako len súčasť agendy HR, spoločnosti si začínajú uvedomovať, že jej význam v budúcnosti porastie, pretože odráža prirodzenú rozmanitosť našej spoločnosti

📌 spoločnosti sa chcú vzdelávať v oblasti DE&I komplexne a strategicky, pretože si uvedomujú, že jeden seminár nemôže pokryť potrebné zmeny

📌 homeoffice už nie je pre mnohé firmy výhodou, ale spôsobom fungovania, a preto je potrebná strategická regulácia, aby sa kolegovia nerozdelili na dva tábory

📌 aktivity DE&I sú efektívne vtedy, keď nie sú navzájom izolované, ale naopak sa dopĺňajú a fungujú naprieč celým zamestnaneckým cyklom

📌 duševné zdravie je rovnako dôležité ako fyzické zdravie, a preto je psychologicky bezpečné pracovné prostredie najdôležitejšou súčasťou well-beingu, ktorý bude v roku 2023 dominovať vo svete HR 

Dnes už stojíme obidvoma nohami v roku 2023 a tešíme sa na nové výzvy, ktoré tento rok prinesie.

Okrem veľkej dávky motivácie máme i veľké plány:

• chystáme sa digitalizovať našu DIVE-IN hru, ktorá tak prinesie hráčom kvalitnejší zážitok
• sústredíme sa na komplexné mappingy firemného prostredia i spolupráce
• budeme sa venovať DE&I agende na prahu remote a onsite práce, keďže v spoločnostiach sa budú hľadať efektívne modely fungovania
• budeme šíriť osvetu, pretože bez toho to nejde, DE&I téma si zaslúži naďalej rozširovať spoločenskú diskusiu a prenikať medzi ďalších ľudí, zvláštny dôraz venujeme vekovej diverzite, ktorá je veľmi dôležitá pre náš región

Veľmi sa tešíme na všetky nové kontakty, spolupráce a interakcie, ktoré nám rok 2023 prinesie, a preto sa ideme už rovno pustiť do práce.

‍

Aký bude váš rok 2023?

‍

Autor blogu: Yvonne Šupová

‍